对于给厂办改革处公开选拔人才，何雨柱也是思考良久，觉得这是最好的办法之一

    首先，在红星轧钢厂在这种大型企业里公开选拔人才，最大的好处，就是可能找到优秀人才

这里的优秀人才，不只是能力，也包括关系网

    其实从更广义上，关系网也是能力之一

人家办不聊事情，你能很快办好

虽然不是你个人能力，但效果是一样

结果话

    作为多了几十年经验的人，何雨柱在这方面，跟一些年轻的观念不一样

    当然，公开选拔人才，何雨柱将努力做到，确保选拔过程的透明度和公正性，减少暗箱操作和权力寻租的可能性，使得所有参与者都有平等的机会展示自己的能力和才华

    只有多多找到各方面的优秀人才，才能带来更好的改革效果

尤其是改革处，本身会得罪不少人

    其实到底，这属于不同的利益让渡问题

当然，要的直白一点，是